为适应玉州教育改革和发展的需要，进一步充实我区教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，经区委编委会批准用编，我区将组织招聘工作组于近期到南宁、桂林等地高校召开专场招聘会，面向普通高校毕业生开展多场次公开招聘教师活动，计划公开招聘中小学教师100名。现就招聘工作公告如下。

　　使用事业编制公开招聘中小学教师100名，其中初中30名，小学70名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2024年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘教师岗位计划表（广西师范大学专场）》（附件1）和《 2024年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘教师岗位计划表（南宁师范大学专场）》（附件2）。

　　1.报考人员须为2024届普通高校应届毕业生（含2022-2023届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。

　　择业期（2022、2023届）内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位（这里的“落实工作单位”是指毕业后曾经或当前是机关事业单位在职人员[含签订了劳动合同的聘用人员]，或在国有企业、非公经济组织及社会组织工作且签订了劳动合同，或已自主创业并办理工商注册手续的），且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的高校毕业生。

　　4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　5.应具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致，尚未取得毕业证、学位证的2024届普通高校毕业生，须持《教育部学籍在线验证报告》报名应聘，但在2024年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。

　　6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2024届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”或“师范生教师职业能力测试成绩”，幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩，中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，如被聘用，须在2024年8月31日前取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格；2022-2023届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘。

　　8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件详见《2024年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘教师岗位计划表（广西师范大学专场）》（附件1）和《 2024年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘教师岗位计划表（南宁师范大学专场）》（附件2）。

　　报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所学专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所学专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件3）中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%

　　以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》进行核对。

　　2.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员；

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　如第一场招聘的岗位计划人数出现空缺，则并入第二场补充招聘，如需要补充招聘将在第一场招聘结束后发布补充公告。

　　本次招聘为现场招聘，分两场进行，第一场招聘剩余空缺职位第二场继续招聘。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位，已入围拟聘人选的不能参加后面场次招聘活动。报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查，同时与招聘单位人员现场面谈，按规定参加笔试、面试、签约。

　　1.第一场现场报名和资格审核时间：2024年3月18日9:00—12:30。

　　2.第二场现场报名和资格审核时间：2024年3月26日9:00—12:30。

　　3.注意事项：（1）报考人员只能报考一个岗位。（2）报名与考试使用的证件必须一致；（3）报考者必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息），并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负；（4）报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会；（5）已在第一场签订了就业协议的，不得参加第二场招聘。

　　4.现场资格审查。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其报考聘用资格，责任由报考人员自负。

　　（1）2024年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘教师报名登记表（附件4），请下载填写打印后务必手写亲笔签名；

　　（3）在校学习成绩单（可复印或电子版打印），留复印件。如无法提供成绩单，可提供与学习成绩相关的材料；

　　（4）学历证、学位证，验讫后留复印件；学历证、学位证，验讫后留复印件；未取得毕业证的2024届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》（）和毕业生就业推荐表，验讫后留复印件；

　　（5）个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等，留复印件；

　　（6）教师资格证书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料，验讫后留复印件；

　　（9）择业期内未落实工作单位的2022-2023届高校毕业生需提供个人未就业承诺书(详见附件6)，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。

　　（1）招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不超过1:30（含1：30）的，该岗位免笔试直接进入面试。

　　（2）招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数超过1:30的，该岗位的考生需先进行笔试，按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　（3）招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上达到1:3的方可开考。如有岗位通过资格审查人数低于1:3比例的，确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　2.笔试的具体时间、地点及要求将在报名现场及招聘钉钉群另行通知，请通过资格审核的考生密切关注招聘钉钉群的通知。

　　3.笔试以闭卷方式进行，笔试分值50分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、《2024年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘教师报名登记表》（附件4）和考试用具。

　　面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，试讲时间约为5—12分钟（具体时间按试题要求），综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试使用的教材详见《2024年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘教师面试教材版本》（附件5）。

　　注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。

　　需要进行笔试的考生，根据笔试成绩从高到低按1:6的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　同一招聘岗位，若岗位计划招聘人数与通过资格审查人数不超过1:30（含1:30）的，该岗位的考生可免笔试直接进入面试。如果同一岗位的报考人数超70人（不含70人）的，将对该岗位进行细化调配。如小学语文（一）岗位计划招聘4人，如果报考人数超70人的线个以上岗位，由报考人员抽签确定细分的报考岗位。

　　2.面试时间地点将在招聘钉钉群另行通知。报考人员超过通知时间未到达的考生不再允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。

　　（3）考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管。严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内。如有违反，给予取消本次面试资格处理；

　　（4）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理；

　　面试成绩满分为100分，因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例不足1:2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例为1:1以下（含1:1）的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能确定为进入体检、考察程序。

　　招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例为1:1以上（不含1:1）至1:2以下（不含1:2）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为进入体检、考察程序。

　　招聘岗位计划招聘人数与实际面试人数达到1:2以上的（含1:2），不设面试合格分数线.面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、党员、学生会干部、获得过校/院/系“三好学生”、教师资格证学段高者、普通话水平测试等级分数高者等顺序优先确定人选。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟签约人选后，并签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（“三方协议”）和《就业补充协议书》，《就业补充协议书》由用人单位提供，具体时间地点另行通知。与应聘者现场签订就业协议书，具体时间地点另行通知。

　　签订了就业三方协议书的毕业生必须在2024年8月31日前持毕业证、学位证、教师资格证（三证缺一不可）到玉林市玉州区教育局人事股进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　由玉州区教育局在玉林市人力资源和社会保障局官网发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

　　体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　考察工作由招聘单位及玉州区教育局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考察不合格的，不能确定为拟聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。跨年度的，不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员，不再发布递补公告。

　　经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉州区人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　通过审批后，由玉州区人力资源和社会保障局下发同意聘用文件，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同（最低服务期限为3年）。用人单位凭玉州区人力资源和社会保障局的聘用文件到玉州区委编办办理入编手续，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇。

　　初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。咨询电话：